詳情描述
有別于其他省份的公務員招錄面試，廣東公務員面試在面試內容、面試方式的選取上，根據各地方招錄職位的不同以及各系統的職位特點實行分類設置，“分類”特點十分明顯，中公教育專家對此進行詳細分析。（一）面試舉行時間
面試工作嚴格按中央公務員錄用面試組織管理辦法（試行）、廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）的規定，全省統一命題，統一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
（二）面試考查形式
實行結構化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。
（三）面試作答方式
面試一般采用“無題本，考官讀題，考生聽題作答”的形式，在考試剩余5分鐘時有舉牌提醒。
報考省直機關的面試考場提供紙筆，可用于記錄。但報考其他職位的考生因地區的不同，考場內或提供紙筆或不提供紙筆，例如報考韶關，在揭陽面試報考廣州，在清遠面試報考佛山，在肇慶面試，考場內均不提供紙筆，這對考生的速記和反應能力要求更高。考生一定要充分利用備考時間，就可能出現的各種情境進行模擬練習，以便更好地應對多變的情況。
（四）面試人員確定
除面試前加考專業技能測試的職位外，其他職位的面試對象根據筆試成績高低按招錄人數13比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
本次省水利廳、省商務廳、省衛生和計劃生育委員會、省審計廳、省統計局等5家單位招錄的專業技術類職位，在面試前組織專業技能測試。參加專業技能測試的人員根據筆試成績高低按招錄人數16比例在筆試成績合格考生中確定。專業技能測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公布。
有專業技能測試的職位，根據筆試成績×60%+專業技能測試成績×20%計算，由高到低順序按招錄人數13比例確定面試對象。
（五）考試成績計算
考試總成績筆試成績×60%+面試成績×40%（其中：面試前加考專業技能測試職位的考試總成績筆試成績×60%+專業技能測試成績×20%+面試成績×20%）。考試總成績四舍五入保留小數點后3位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。
中公教育專家希望考生們在掌握政策的基礎上專心進行備考，相信努力終將有所收獲。
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